Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Kogukonna Arenduse Direktor
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja pühendunud Kogukonna Arenduse Direktori, kes juhiks ja arendaks meie kogukonna projekte ja algatusi. Selles rollis vastutate strateegiliste plaanide väljatöötamise ja elluviimise eest, et edendada kogukonna arengut ja kaasatust. Teie ülesandeks on luua ja säilitada tugevad suhted kohalike organisatsioonide, valitsusasutuste ja kogukonna liikmetega, et tagada meie programmide edukus. Teie juhtimisel keskendutakse kogukonna vajaduste mõistmisele ja nendele vastavate lahenduste pakkumisele. Olete vastutav meeskonna juhtimise ja motiveerimise eest, et saavutada seatud eesmärgid. Lisaks jälgite eelarveid ja tagate, et kõik projektid viiakse läbi õigeaegselt ja eelarve piires. Ideaalne kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, strateegilise mõtlemisega ja omab kogemust kogukonna arenduse valdkonnas. Kui olete kirglik kogukonna arengu ja sotsiaalse mõju loomise vastu, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja ellu viia kogukonna arenduse strateegiaid.
- Luua ja säilitada suhted kohalike organisatsioonidega.
- Juhendada ja motiveerida meeskonda.
- Jälgida projektide eelarveid ja tähtaegu.
- Analüüsida kogukonna vajadusi ja pakkuda lahendusi.
- Koordineerida kogukonna üritusi ja algatusi.
- Esindada organisatsiooni avalikel üritustel.
- Tagada projektide vastavus seadusandlikele nõuetele.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kogemus kogukonna arenduse valdkonnas.
- Suurepärased suhtlemis- ja juhtimisoskused.
- Strateegiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Eelarve haldamise kogemus.
- Tugev analüütiline mõtlemine.
- Võime luua ja säilitada suhteid erinevate sidusrühmadega.
- Kõrgharidus vastavas valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas olete varem kogukonna projekte juhtinud?
- Milliseid strateegiaid olete kasutanud kogukonna kaasamiseks?
- Kuidas lahendate konflikte kogukonna liikmete vahel?
- Milline on teie kogemus eelarve haldamisel?
- Kuidas motiveerite oma meeskonda?
- Kuidas hindate kogukonna vajadusi?
- Millised on teie tugevused kogukonna arenduse valdkonnas?
- Kuidas tagate projektide vastavuse seadusandlikele nõuetele?
